현재 교육을 접수중에 있으며 지속적으로 update를 진행중입니다.

공지사항들을 검토하여 반영해주시면 감사하겠습니다.

본 사업은 해양수산부의 지원사업으로서 무상 교육을 원칙으로 하고있습니다.

따라서 기본적인 작성에 대한 요청 및 교육자 선정 기준을 공유합니다.

1. 교육신청 시 한사람이 다수의 회사 인력에 대한 교육을 등록하는 경우

    - 해당 사례가 빈번히 발생하고 있습니다. 해당 경우는 회사 전체 인력에 불이익이 발생합니다.

    - 반드시 개인이 작성을 해주시고 대신 접수하는 사례는 원칙적으로 금지합니다.

    * 올해부터는 철저하게 반영하겠습니다. (과거 1인이 10명의 인력을 등록한 사례 등 다수의 사례 발생, copy&paste)

2.  취지 및 계기 작성시의 중요성

    - 교육생 선정 시 중요한 부분입니다. 

    - 자격시험의 경우, 지원 취지, 계기 및 향후 활용 계획도 중요한 평가 지표입니다. 

    - 엔지니어링 교육은 인원의 제한이 없어도 문제가 되지않지만 국제인증교육자격에서의 인력은 매우 중요합니다.

    - 따라서 지원사유에 대해서 그 사유를 충분하게 설명해주시면 감사하겠습니다.

3. 일정 변경

    - 일단 접수 기간이 다수 겹칠 경우, 인력 조정을 진행합니다. 

    - 판단 기준은 교육의 취지 및 목적, 그리고 향후 활용 방안이며 이를 기반으로 우선 선정합니다.

    - 별도의 연락이 필요한 경우는 연구소에서 유선, 메일을 통하여 관련된 일정을 조율합니다.

4. 다수 교육자 

   - 해양플랜트산업지원센터 동일 교육 신청자 분들은 신규 신청자에 비하여 다소 기회가 줄어듭니다.

   - 신규 교육자, 교육의 동일한 기획 제공

5. 제외자 또는 불 이익자

   - 기존의 No Show 인력 (무단으로 교육을 참여하지 않은 자)

   - 정상적인 교육을 방해하는 자

   - 연구소의 안전 지침 및 지침을 따르지 않는 교육생

   - 기타 윤리적으로 문제를 발생 시킨 사례가 있는 교육생 (국제 시험의 부정행위 등)

   - 개인적인 인적관계를 바탕으로 교육생 선정을 요청하는 자

     (추후에 무료교육이 아닌경우는 별도의 교육으로 반영할 수 있음)

6. 기타 공유

   - 잘못된 작성이후에 제출하신 분들은 Q&A 계시판에 관련 내용을 남겨주십시오. 1회에 한해 수정가능하도록 조치하겠습니다.

     (성명, 소속기관, 교육명, 회사)

연구소의 교육은 해양수산부의 지원으로 진행됩니다. 

따라서 좋은 기회인만큼 선박해양플랜트연구소뿐만 아니라 교육생분과 함께 문화를 만들어 

지속가능한 환경을 구축하기를 기원합니다.

모든 교육 인원 선발은 외부 평가를 통해서 선정되며 해양플랜트산업지원센터는 관련된 평가가

'간사'기관으로만 참석합니다.

교육 총괄 한성종 배상